四川长江担保公司纪委立足对年轻干部监督管理实际，将廉洁文化宣传月活动与加强年轻干部廉洁文化教育相结合，通过“３＋”教育模式强基固本，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一颗扣子”。

“正＋反”引导系好“思想扣”。充分发挥廉洁文化教育的引领作用，讲授廉洁主题党课３场次、参观廉洁文化教育基地２次、创作廉洁文化作品２６件、开展党风廉政知识测试４次，以正向引导筑牢信念“灯塔”。同时，切实抓好反面典型的警示教育作用，组织观看警示教育片７部、学习警示教育读本５３人次、旁听庭审实况３０人次、通报违纪违法典型案例１５期，以反向镜鉴敲响廉洁“警钟”，通过正向引导和反向镜鉴相结合，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

“内＋外”引导系好“作风扣”。紧盯“八小时内”纪律监督，健全监督体制机制，通过列席会议、廉洁回访、谈话警示等方式前移监督执纪关口，围绕主责主业和发展大局开展全流程监督，强化对权力运行的监督制约。拓展延伸监督触角，为干部职工“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈立规矩、设底线、划红线，通过“签订一份承诺书、征集一句亲情寄语、召开一次助廉座谈会、开展一次廉洁家访、赠送一本助廉书籍”五个一家庭助廉活动，构建“公司＋家庭”双层监督防线，引导年轻干部自觉涵养清廉作风。

“线上＋线下”引导系好“原则扣”。充分利用办公区域环境，打造富有特色的线下廉洁文化路、墙、栏、室等阵地５处，建设廉洁阅读书角，营造“学廉、思廉、守廉”的浓厚氛围，增强廉洁教育的直观性、教育性和引导性。深入挖掘自身科技资源，将廉洁文化元素从“线下”搬到“线上”，依托ＶＲ技术自主打造融“教育性、科技性、互动性”于一体的“云上廉洁教育基地”，设置观景莲花池、廉洁长廊、党建展厅、廉洁展厅等５个场景，开设“廉洁场景对话、智慧大冲关、廉洁拼图”３个互动环节，让干部职工以沉浸式、体验式的感观学习，在潜移默化中提高风险意识、守住原则底线，实现了“线上＋线下”齐发力，推动廉洁文化正心修身。