为有效治未病，四川长江担保公司纪委扎实违规违纪违法典型案件以案促改工作，强化警示教育，突出问题整改，健全完善制度，建立长效机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

一是开展警示教育。观看警示教育片《正风反腐就在身边》和李某、陶某、吴某等违纪违法典型案件开展警示，受教育人数达９０人次。常态化开展提醒约谈，２０２１年，开展新入职员工谈话１３人次，开展集体廉洁谈话１次，对出现苗头性、倾向性问题的员工要及时开展谈心谈话，筑牢思想防线，进一步强化员工在业务办理中的纪律意识。

二是开展合规教育。将合规教育纳入公司启航计划，开展专项合规教育。邀请律师、担保行业专家，重点对干部职工的法律意识、安全意识、合规意识培训２次１１０人次，增强了员工法律意识，提升公司的风险管控能力。

三是提升政治能力。以案促改与党史学习教育活动相结合，运用集中学＋自主学线上学＋线下学等形式，组织公司全体员工深入学习《中国共产党章程》和习近平总书记系列重要讲话精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。单列纪检监察部，选优配强纪检干部，新增纪检工作人员１名，开展纪检干部政治能力提升月专题活动，通过五个一系列活动，强化讲政治、守规矩、严纪律意识。

四是开展廉洁回访。组织开展回访客户；廉洁服务专项活动通过现场走访和电话回访随机抽选了１８家服务对象进行回访，详细了解公司员工在工作开展中的廉洁情况，在增强全体员工廉洁自律意识的同时树立起公司阳光透明、清廉务实的形象。

五是建立长效机制。围绕党建、人事、财务、风控等内控制度和议事规则，分层分类查找梳理漏洞，修订完善商务、公务接待、中层干部选拔任用等制度１４项。从８个部门和３２个岗位的职能职责入手，查找出风险点１５４个，制订防控措施２３６条，构建起权责清晰、程序规范、风险明确、防范有力的廉洁风险防控体系。

通过以案促改工作的扎实有效开展，全体干部员工进一步端正了思想，强化了党员意识。下一步，公司将继续积极创新工作方法，深化提升工作实效，努力通过以案促改不断巩固标本兼治的常态化长效化。